هاي كورة
الموجز:
هانزي فليك يعتمد على الحوار مع لاعبيه قبل تحديد دقائق مشاركتهم أو تكليفهم بأدوار مختلفة داخل الملعب.
المدرب الألماني اتفق مع رودري على إدارة دقائق لعبه، ويطبق النهج نفسه مع لامين يامال ورافينيا وبيدري.
فليك تحدث مسبقًا مع فرينكي دي يونغ قبل توظيفه في مركز الظهير أمام أتلتيكو مدريد وقلب الدفاع أمام ألافيس.
التفاصيل:
لا تقتصر طريقة هانزي فليك في إدارة غرفة ملابس برشلونة على القرارات الفنية والتكتيكية، بل يعتمد المدرب الألماني على الحوار المباشر مع لاعبيه للتوصل إلى اتفاق بشأن دقائق المشاركة والمراكز التي يشغلونها، وفقًا لما ذكرته الصحفية كارمن توريس في صحيفة ماركا.
ويستند فليك في قراراته إلى البيانات والتقارير الفنية والبدنية، مع منح اللاعبين فرصة للتعبير عن وجهة نظرهم قبل اتخاذ القرار النهائي، وهو ما ظهر بوضوح في تعامله مع رودري، حيث أكد وجود اتفاق متبادل بينهما بشأن إدارة دقائق مشاركته.
ولا يقتصر هذا النهج على لاعب الوسط الإسباني، إذ يتبعه المدرب الألماني أيضًا مع لامين يامال ورافينيا وبيدري، في إطار محاولة تحقيق التوازن بين الاستفادة من العناصر الأساسية والحفاظ على جاهزيتها البدنية.
ويمتد الحوار كذلك إلى التغييرات التكتيكية، بعدما تحدث فليك مع فرينكي دي يونغ مسبقًا قبل توظيفه في مركز الظهير خلال مواجهة أتلتيكو مدريد، ثم الاستعانة به في قلب الدفاع أمام ألافيس.
ويعكس أسلوب فليك في إدارة برشلونة توجهًا نحو تقليل الفجوة بين القرارات الفنية واحتياجات اللاعبين، خصوصًا في ظل ضغط المباريات وتعدد الاستحقاقات، إذ لا يعتمد المدرب الألماني على المؤشرات البدنية وحدها، وإنما يحاول إشراك لاعبيه في فهم القرارات المتعلقة بأدوارهم ودقائق مشاركتهم.
وتكتسب هذه السياسة أهمية أكبر مع العناصر التي يعتمد عليها الفريق بصورة مستمرة، مثل بيدري ورافينيا ولامين يامال، نظرًا لأن الحفاظ على جاهزيتهم يتطلب توزيعًا مدروسًا للأحمال، بدلًا من انتظار ظهور علامات الإرهاق أو تراجع الأداء.
