الموجز:

رأي خاص بالناقد الرياضي جمال عارف

“إلى فهد بترجي رئيس شركة نادي الاتحاد المكلف . انت لم تترأس نادي بهذا التاريخ الطويل والإنجازات والشعبية من اجل ان تظهر في الصور لتلقي محاضرة للاعبين .

كُلفت لإدارة نادي بهذا الموروث الرياضي الكبير من اجل ان تعمل وتحدد ما يحتاجه الفريق من أجل الوصول به إلى المكانة التي تليق بقيمته ومكانته .تحرك سريعاً وأبعد الحرس القديم واستبدله بأسماء لها شخصيتها التي من المؤكد انها ستساعد المدرب في طرح وجهات نظرها الفنية بلا مجاملة .

الحرس القديم الذي كان وما زال بدون اي إضافات فنية تمنح المدرب معلومات عن الفريق خصوصاً وانه مدرب خبرته كمدرب قليلة . اتخذوا قراراً سهلاً وبالتأكيد ضمن صلاحياتك ما طلبنا شي صعب . اتخذ القرار وسترى الفارق في الفريق . جددوا إدارة الفريق”.

التحليل:

وجه الناقد الرياضي جمال عارف رسالة مباشرة إلى فهد بترجي، رئيس شركة نادي الاتحاد، مطالبًا بإعادة ترتيب المنظومة الإدارية المحيطة بالفريق، ومشددًا على أن المرحلة المقبلة تتطلب قرارات عملية تتجاوز الحضور أمام اللاعبين إلى توفير الدعم اللازم للجهاز الفني.

ونشر عارف موقفه عبر حسابه على منصة «إكس»، معتبرًا أن تولي مسؤولية نادٍ بحجم الاتحاد وتاريخه وإنجازاته يفرض على الإدارة تحديد احتياجات الفريق والعمل على تلبية متطلباته، بما يساعده على الوصول إلى المكانة التي تليق بقيمته الرياضية وشعبيته.

وتركزت أبرز مطالب الناقد الرياضي على إبعاد ما وصفه بـ «الحرس القديم»، والاستعانة بأسماء جديدة تستطيع تقديم وجهات نظر فنية للمدرب الألماني ينز فيسينغ دون مجاملة.

ويرى عارف أن العناصر الحالية لا تقدم إضافات فنية كافية تساعد المدرب على تكوين صورة أوضح عن الفريق، كما وصف خبرة المدرب التدريبية بأنها محدودة.

وتكشف هذه المطالب أن جوهر انتقاد عارف لا يقتصر على تغيير الأسماء داخل المنظومة الإدارية، بل يمتد إلى طبيعة الدور الذي ينبغي أن تؤديه في مساندة المدرب.

فبحسب طرحه، يحتاج الفريق الجداوي إلى أشخاص قادرين على تقديم معلومات وملاحظات فنية تساعد الجهاز الفني، بدلًا من الاكتفاء بالحضور الإداري.

وطالب عارف فهد بترجي باتخاذ قرار التغيير سريعًا، معربًا عن اعتقاده بأن هذه الخطوة ستُحدث فارقًا في أداء الاتحاد.

غير أن هذا التصور يظل توقعًا للناقد الرياضي، إذ يرتبط تأثير أي تغييرات إدارية بمدى ملاءمة الاختيارات الجديدة وقدرتها الفعلية على تقديم الدعم المطلوب.

وتضع رسالة عارف مسؤولية تطوير آلية العمل المحيطة بالفريق أمام إدارة الاتحاد، وفق رؤيته، مع بقاء فاعلية التغيير المقترح مرهونة بما ستسفر عنه القرارات الفعلية، وليس بمجرد تغيير الأسماء.

الموجز:

حذر الإعلامي حمزة السيد من استمرار ما يراه خللًا فنيًا في صفوف الاتحاد، مطالبًا رضا بترجي، رئيس شركة النادي، باستغلال فترة الانتقالات الشتوية المقبلة للتعاقد مع عناصر أجنبية قادرة على إحداث الفارق، بدلًا من الاكتفاء بصفقات لا تلبي الاحتياجات الفنية للفريق.

التفاصيل:

وجه الإعلامي حمزة السيد رسالة إلى إدارة الاتحاد عبر حسابه على منصة «إكس»، افتتحها بعبارة «الاتحاد يحتضر»، داعيًا إلى مراجعة احتياجات الفريق الأول لكرة القدم قبل فترة الانتقالات الشتوية، في ظل ما وصفه بنقص الخيارات الفنية والحاجة إلى تدعيمات نوعية.

ويرى الإعلامي الاتحادي أن المطلوب لا يقتصر على ضم لاعبين أجانب جدد، بل يتطلب اختيار عناصر تضيف جودة حقيقية إلى التشكيلة، وتعزز التوازن بين الخطوط، وتوفر بدائل قادرة على الحفاظ على مستوى الفريق عند الغيابات أو تراجع أداء بعض اللاعبين.

وشدد السيد على ضرورة أن تُبنى الصفقات المقبلة على احتياجات فنية واضحة، لا على أسماء اللاعبين أو أصداء التعاقدات إعلاميًا، معتبرًا أن جودة الاختيارات وعمق التشكيلة وتعدد الحلول عوامل أساسية لدعم طموحات العميد في المنافسة على البطولات المحلية والقارية.

ووجه حديثه بصورة مباشرة إلى رئيس النادي رضا بترجي، مطالبًا بعمل يتناسب مع تاريخ العميد وتطلعات جماهيره، ومحذرًا من أن ترك الاحتياجات التي أشار إليها دون معالجة قد يحد من قدرة الفريق على تحقيق أهدافه.

كما وصف فترة الانتقالات الشتوية المقبلة بأنها فرصة لتصحيح المسار وتعزيز الخيارات المتاحة أمام الفريق.

وتتمثل النقطة الأساسية في طرح السيد في نوعية التدعيمات ومدى ارتباطها باحتياجات الفريق، وليس عدد الصفقات وحده، لكن تحديد المراكز التي تحتاج إلى دعم فعلي يتطلب النظر إلى أداء الاتحاد ونتائجه ومشاركة لاعبيه.

وبذلك، يطرح السيد في تغريدته موقفًا نقديًا من واقع الاتحاد الفني، ويضع الانتقالات الشتوية في صدارة الحلول التي يطالب بها، بينما ستتوقف جدوى أي تحركات مقبلة على مدى توافق التعاقدات مع احتياجات الفريق الفعلية وقدرتها على تحسين خياراته داخل الملعب.

الموجز:

رئيس الاتحاد الجديد رضا بترجي عبر «إكس»

“بسم الله الرحمن الرحيم.. يشرفني أن أبدأ هذه المرحلة في مسيرة نادي الاتحاد، هذا الكيان الذي يتجاوز في معناه حدود الرياضة، ويحمل في تاريخه جزءًا أصيلًا من تاريخ جدة والرياضة السعودية. منذ تأسيسه عام 1927، كان الاتحاد حاضرًا في صناعة المشهد الرياضي، وبقي على مدى عقود عنوانًا للعراقة والطموح، وبيتًا لأجيال من النجوم

وكيانًا ارتبط اسمه بجمهور عظيم لم يكن يومًا مجرد مشجع، بل كان جزءًا أصيلًا من قصة الاتحاد ومجده. وأدرك أن تولي مسؤولية هذا النادي العريق ليس منصبًا بقدر ما هو أمانة ومسؤولية أمام تاريخه ورجاله وجماهيره.

وفي هذه المرحلة، سيكون طموحنا أن نحافظ على إرث الاتحاد، ونبني على مكتسباته، ونواصل تطويره بما يليق بمكانته وتطلعات جماهيره، ليبقى الاتحاد كما عرفناه دائمًا: منافسًا على القمة، حاضرًا في المحافل الكبرى، وصاحب أثر يتجاوز حدود الملعب.

وأتطلع إلى أن تكون هذه المرحلة امتدادًا مشرّفًا لمسيرة طويلة من العمل والعطاء، وأن نكتب معًا فصلًا جديدًا في تاريخ العميد، يليق بما مضى ويستحقه المستقبل.الاتحاد تاريخٌ نعتز به، وإرثٌ نحمله، ومستقبلٌ نصنعه. والله ولي التوفيق“.

التفاصيل:

وجه رضا بترجي، رئيس مجلس إدارة شركة نادي الاتحاد الجديد، رسالته الأولى إلى جماهير العميد بعد اعتماد التشكيل الجديد للمجلس، محددًا ملامح المرحلة المقبلة بين الحفاظ على مكتسبات النادي ومواصلة تطويره.

وكتب بترجي عبر حسابه على منصة «إكس»، أن تولي مسؤولية قيادة الاتحاد يمثل بالنسبة له أمانة ومسؤولية أمام تاريخ النادي وجماهيره، مؤكدًا أن طموح المرحلة المقبلة يتمثل في الحفاظ على إرث الاتحاد والبناء على مكتسباته.

ولم تتضمن رسالة رئيس الاتحاد الجديد وعودًا بتغييرات فنية أو صفقات محددة، إذ ركز حديثه على الإطار العام للعمل خلال المرحلة المقبلة، مع التأكيد على رغبة الإدارة في الإبقاء على النادي منافسًا على القمة وحاضرًا في المحافل الكبرى.

ويأتي خطاب بترجي في مستهل مرحلة إدارية جديدة، بعد اعتماد تشكيل مجلس الإدارة برئاسته خلفًا لفهد سندي، مع استمرار 3 أعضاء من المجلس السابق وانضمام 3 أعضاء جدد إلى التشكيل الجديد.

كما حرص بترجي على وضع جماهير الاتحاد في صدارة رسالته، معتبرًا إياها جزءًا أصيلًا من تاريخ النادي، ومتطلعًا إلى أن تمثل المرحلة المقبلة امتدادًا لمسيرته مع كتابة فصل جديد في تاريخ العميد.

وتحمل الرسالة بذلك ملامح أولية لخطاب الإدارة الجديدة، يقوم على الجمع بين الحفاظ على ما تحقق سابقًا والعمل على تطوير النادي مستقبلًا، بينما تبقى ترجمة هذه العبارات إلى خطوات وقرارات عملية هي ما سيحدد شكل المرحلة المقبلة.